PERSEKUTUAN PENGAKAP MALAYSIA (PPM)
Warganegara Malaysia yang berkelayakan dipelawa untuk memohon jawatan berikut :
* Setiausaha Eksekutif N41
Tarikh Tutup : 30 Jan 2019
Iklan Lengkap : http://peluangkerjaya.com/PENGAKAP
p/s Pergi interview mana-mana tempat tak boleh pergi kosong macam tu je, sebab tu bila nak jawap soalan tergagap sebab tak ada persediaan
Ambil rujukan ni https://goo.gl/GTnP2J . Moga berjaya
K ! Bye..
..........................................
LEMBAGA PEMBANGUNAN INDUSTRI PEMBINAAN MALAYSIA (CIDB)
Calon yang berkelayakan dipelawa untuk memohon jawatan kosong berikut :
* Penolong Pengurus JA29
Tarikh Tutup : 31 Jan 2019
Iklan Lengkap : http://peluangkerjaya.com/CIDB
****Group Telegram Kerja Kosong Negeri Sarawak>>
****Group Whatsapp Negeri Sarawak >>>
...........................................
Permohonan adalah dipelawa untuk mengisi kekosongan jawatan di Majlis Perbandaran Hang Tuah Jaya (MPHTJ) seperti berikut :
* PENGARAH KEWANGAN (AKAUNTAN GRED W47/W48)
* AKAUNTAN GRED WA41
* JURUTERA GRED J41
* PEGAWAI VATERINAR GRED GV41
Tarikh Tutup : 1 Feb 2019
Iklan Lengkap : http://peluangkerjaya.com/HANGTUAH
****Group Telegram Kerja Kosong Negeri Melaka>>
****Group Whatsapp Negeri Melaka>>>
...........................................
DEWAN BAHASA DAN PUSTAKA (DBP)
Dewan Bahasa dan Pustaka dengan ini mempelawa warganegara Malaysia yang berkelayakan untuk memohon jawatan seperti yang berikut:
* Perancang Bahasa S41
* Juruaudit W41
* Penolong Pegawai Tadbir N29
* Penolong Perancang Bahasa S29
* Penolong Akauntan W29
* Jurufotografi B19
* Pembantu Tadbir Kewangan W19
Tarikh Tutup : 11 Feb 2019
Iklan Lengkap : http://peluangkerjaya.com/DBP
......
*PEJABAT MENTERI BESAR JOHOR*
Permohonan adalah dipelawa daripada rakyat Negeri Johor atau
Warganegara Malaysia yang berkelayakan untuk mengisi
jawatan di Pejabat Menteri Besar Johor bagi jawatan seperti berikut:
* PEGAWAI PENYELIDIK (PENULIS UCAPAN)
* PEMBANTU PENYEDIAAN MAKANAN (TUKANG MASAK)
Tarikh Tutup : 31 Jan 2019
*Iklan Lengkap :* http://peluangkerjaya.com/




0 comments:
Post a Comment